Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs

Examiner les dernières évolutions numériques et sociétales
Identifier les impacts de ces nouveaux outils dans l’organisation du travail actuel
Détecter les modalités de travail émergentes
Examiner quelques modèles novateurs

Contenu

Les transformations à l’œuvre
La révolution digitale dans le monde du travail
La nouvelle place des usagers dans le contrôle du travail
Les évolutions et les conséquences induites par les nouveaux outils
Les nouvelles modalités du travail
Nomadisme, télétravail, travail à distance, de quoi parle t- on ?
L’augmentation des nouvelles formes d’emploi non salariés : portage salarial, salariat multi employeur, prêt temporaire de main d’œuvre, auto entreprenariat …
Les transformations numériques et la qualité de vie au travail
Le point de vue des salariés: amélioration de la qualité de vie : gains de temps, souplesse, bien-être, mais aussi solitude, intensification du travail, contraintes matérielles, porosité du temps personnel et professionnel…
Le point de vue des entreprises : optimisation des locaux, créativité, souplesse mais changements managériaux, risques de délitement du sentiment d’appartenance, solitude face aux difficultés rencontrées, possibles clivages avec les salariés en postes, la responsabilité de l’employeur d assurer la sécurité et la santé des salariés..
Les transformations numériques et le droit du travail
Dans le droit actuel, les éléments constitutifs du contrat de travail sont :le lieu, le temps de travail et le lien de subordination ces trois postulats sont impactés par l’évolution numérique.
Le droit à la déconnexion, une co -responsabilité, employeur salarié
Les expérimentations :
Matérielles : le concept de tiers lieu ; le co – working, le bureau flexible, les fablabs….
Organisationnelles : repenser l’innovation: la co – création avec des acteurs externes à l’entreprise; initier un autre type de collaboration : la ‘ »flat entreprise »
Les bonnes pratiques : exemple Charte de régulation de l’usage des outils numériques

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques
Étude de cas
Durée / Prix : 1 jour soit 7 heures de formation / 250€
Public : Manager, responsable de service, RH
Formateur : Cette formation est animée par un expert en ressources humaines