L’objectif du bilan de compétences est de permettre au bénéficiaire d’analyser
ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations,
afin de définir un projet professionnel et les éléments nécessaires à sa mise en œuvre
Le recours au bilan de compétences doit permettre au bénéficiaire d’analyser et définir ses perspectives d’évolution professionnelle (interne ou externe).
L’analyse de ce bilan peut l’amener à concevoir un projet de reconversion professionnelle, et identifier les éléments qui lui permettront de le réaliser (formation/VAE/..).
Les objectifs de ce dispositif sont :
Cet accompagnement individuel de 24 heures réparties sur 6 à 8 semaines en moyenne, a pour objectif d’aider le bénéficiaire à formuler, analyser et organiser son portefeuille de compétences, afin de faciliter l’émergence d’hypothèses de projet, puis les choix et les stratégies professionnelles pour les mettre en œuvre.
Il permet de prendre conscience de ses compétences et aptitudes, de reprendre confiance en soi afin de faciliter une mobilité professionnelle.
Méthodologie
le Bilan de compétences est constitué de trois phases :
Le bénéficiaire est accompagné par un consultant référent qui lui permet d’objectiver et
de s’approprier les informations recueillies.
Bénéfices
Un dispositif pouvant être rapidement organisé au sein de l’entreprise.
Une information sur la procédure transmise clairement et objectivement aux salariés.
La possibilité pour l’entreprise de valider des projets de départ viables, dument étudiés par
Mozaïka.
Une possibilité également de limiter au maximum les licenciements contraints.
Le maintien d’un bon climat social au sein de l’entreprise.
Des relations conventionnelles et non conflictuelles avec la Direccte.
Les + Mozaïka
Un seul consultant gère la réalisation du bilan. Passage de nombreux tests.
Construction d’un portefeuille de compétences pouvant servir à entreprendre une VAE.
Nos bilans sont orientés « emploi ».
Possibilité de prise en charge par le FONGECIF, les OPCA ou le plan de formation.