Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs
Connaître les caractéristiques des conduites addictives
Repérer un salarié avec une problématique d’addiction : médicaments, alcool,
toxicomanie, jeux, travail
Orienter le salarié vers les interlocuteurs adaptés
Accompagner le salarié sur le lieu de travail
Contenu
Aspects sociologiques et psychopathologiques : les facteurs de comportements
addictifs :
Les modalités du comportement addictif (dépendance, accoutumance, manque, sevrage)
Les substances et leurs effets
Les répercussions sur le comportement et les relations au travail
Les répercussions sur l’équipe de travail
Prendre en charge un salarié dépendant
Les différentes formes de prises en charge et la mise en place d’un relai extérieur au lieu de travail
L’accompagnement dans le travail : le rôle du médecin du travail, du responsable d’équipe et du chargé de ressources humaines
La communication auprès de l’équipe
Les nouvelles formes d’addictions
L’addiction au travail
L’addiction à internet et aux jeux
Méthodes pédagogiques
Apports informatifs et théoriques
Études de cas et échanges d’expériences
Durée / Prix: 2 jours, soit 14 heures de formation / 500€
Public : Managers, responsables des ressources humaines …
Formateur : Psychologue, expert.