Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs
Identifier précisément les rôles et missions du tuteur
Structurer la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être
Acquérir des outils et méthodes d’accompagnement
Identifier les situations quotidiennes pour les rendre formatives
Contenu
Rôle du tuteur
Connaître le rôle et les champs d’action du tuteur
Appréhender l’alternance
Construire la phase d’intégration
Etablir un parcours de formation
Identifier les compétences à maîtriser
Programmer les activités du nouvel arrivant
Transmettre ses compétences
Identifier les conditions de réussite de l’apprentissage
Préparer une séance d’apprentissage
Maîtriser les méthodes d’animation d’une séance d’apprentissage
Suivre et évaluer
Connaître les indicateurs de suivi et d’évaluation du parcours
Évaluer les apprentissages
Mener un entretien d’étape avec l’alternant
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Animation dynamique et participative qui s’appuie sur le partage d’expériences des stagiaires
Durée / Prix : 2 jours soit 14 heures de formation / 500€
Public : Expert métier, Responsable de service, tous les salariés amenés à transmettre
Formateur : Cette formation est animée par un expert en ressources humaines