Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs
Identifier les spécificités de chaque génération
Estimer les leviers de motivation les plus adaptés à chacun
Réunir les conditions favorables à la coopération intergénérationnelle
Contenu
Les générations et leurs caractéristiques
État des lieux des trois populations: les seniors, les middles, la jeune génération
Les apports au travail de chaque génération
Leurs attentes, valeurs et attitudes
Les facteurs de motivation par génération
Les similitudes et divergences
Le rapport au travail
Le rapport à l’organisation
Le rapport à l’autorité
Les conditions de la coopération
Créer un climat favorable à l’échange
Réussir à fidéliser les talents
Tirer profit de l’expérience de chacun
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Partage d’expériences
Durée / Prix : 2 jours soit 14 heures de formation / 500€
Public : Responsable d’équipe, manager
Formateur : Cette formation est animée par un expert en Ressources Humaines