Prérequis: Partir à la retraite dans les deux ans à venir
Objectifs
Aborder les rôles et places des séniors dans la vie professionnelle
Identifier les savoirs et savoir-faire acquis, utiles à partager
Mettre en perspective les premiers axes clés du futur chapitre de vie
Contenu
Déterminer la place et la fonction du travail pour soi dans la vie
Pointer les réalisations majeures et les projets professionnels qu’il reste à conduire à court et moyen terme
Aborder les moyens du partage, du transfert des compétences, de la notion de transmission et de l’enrichissement réciproque
Aborder les représentations de la « retraite »
Cartographier et hiérarchiser les compétences clés et transférables
Déterminer les actions à engager pour clôturer sa vie professionnelle d’une façon satisfaisante
Dégager les évolutions, réajustements, activités et engagements à mettre en oeuvre pour la suite du parcours de vie
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Animation dynamique et participative qui s’appuie sur le partage d’expériences des stagiaires.
Durée / Prix : 1,5 jour, soit 10 heures de formation / 375€
Public : Tout salarié à moins de deux années de la retraite
Formateur : Cette formation est animée par un expert en ressources humaines