Prérequis : Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs
Connaitre le cadre et les objectifs du contrat de génération
Comprendre les obligations et les actions à mettre en place selon les caractéristiques de son entreprise
Assimiler le processus de mise en place d’un contrat de génération
Comprendre les avantages et les risques du contrat de génération pour l’entreprise
Contenu
Définition et cadre général
Qu’est-ce que le contrat de génération ?
Le contrat de génération, pour qui ?
Les règles et objectifs selon les entreprises
Accord ou plan d’action ?
Le diagnostic préalable
Les critères à évaluer
Avoir un regard objectif et valorisant sur l’entreprise
Dépôts des accords, plans d’action, diagnostics et contrôle de conformité
Les pénalités
Les aides financières
Les conditions
Les montants
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Réflexion et discussion en groupe
Cas pratique et mise en situation
Durée / Prix : 1 jour soit 7 heures de formation / 250€
Public : Tout professionnel RH, IRP, Dirigeant d’entreprise
Formateur : Cette formation est animée par un expert en ressources humaines
Utiliser le contrat de génération